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厦门w66利来国际举办五四青年员工座谈会
(2016-05-05)

201654日,由厦门w66利来国际团支部组织的主题为“成长、关怀、责任”的青年员工座谈会成功举行。公司领导、公司行政、企管部门负责人、公司35岁以下青年部门负责人及公司青年员工齐聚一堂,大家以圆桌座谈的形式在一起交流,讨论。座谈会少了些许工作状态下的严肃和认真,而多了几分轻松和笑语。

首先15年新入职的员工分享了一些入职近一年以来在工作和生活中所遇到的问题和困惑,并提出了一些对于公司发展的意见和建议。随后公司青年部门负责人张小国和杨明亮则分享了他们自己在公司的成长工程中总结的一些成功经验。青年员工和公司领导敞开心扉,畅谈自己的成长经历,工作规划,对公司未来发展的期望,会议气氛热烈,大家畅所欲言。

李至秦分享自己在公司的成长经历,面对困难,通过自我突破,自我鼓励,推陈促新,通过使用新技术、新材料克服工作中的困难,实现自我成长。刘莹提出了“五心”倡导大家在工作学习中要拥有一颗感恩心、进取心、平常心、责任心、自省心。李陈郭提出对于涂料研发工作要建立客观定量的原始数据库,尽快推行产品基因组工程,从而提高工作效率,同时实现资源共享。同时建议在公司创建资料室,包括各类图书、专业书籍、报刊杂志,提高员工科研水平的同时,也能丰富员工的业余生活。

最后,吴建华总经理在座谈会上总结发言,对青年员工提出的各个问题进行解答并提出了3点要求。第一:青年员工要有强的责任心,在工作中,面对困难要坚定信心,努力克服困难,要有担当。不断促进公司的发展;第二:要有一颗奉献的心,希望青年员工在工作中多干、实干,不要怕辛苦,实现自我提高;第三:希望青年员工不断地提高自己的学习能力,加强自身专业知识的同时,对于交叉学科也要多涉及、多学习。不断地创新,研发新的产品,对于引进的技术也要消化吸收并进行再创新。

本次座谈会,加强了青年员工与公司领导管理层的沟通,也传达了公司领导对青年员工的要求和殷切希望。

 

 

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